ข้อ
แบบสำรวจการพัฒนา และปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กร
มากที่สุด
มาก
ปานกลาง
น้อย
น้อยที่สุด
ข้อ
1
หน่วยงานที่ข้าพเจ้าปฏิบัติงาน มีนโยบาย และเป้าหมาย ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ชัดเจน และมีการสื่อสารให้บุคลากรทราบ
1
2
หน่วยงานที่ข้าพเจ้าปฏิบัติงาน มีการมอบหมายบุคลากรอย่าง ชัดเจน เพื่อสนับสนุนให้การดำเนินการบรรลุวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมาย
2
3
หน่วยงานที่ข้าพเจ้าปฏิบัติงาน มีแนวทางในการเสริมสร้างแรงจูงใจ เพื่อรักษาบุคลากรไว้ ซึ่งทำให้อัตราการ โอน/ย้าย/ลาออก มีแนวโน้มลดลง
3
4
หน่วยงานที่ข้าพเจ้าปฏิบัติงาน มีฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคลที่มีความถูกต้อง ทันสมัย และนำมาใช้ประกอบการตัดสินใจ และการบริหารทรัพยากรบุคคล ของจังหวัด ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4
5
หน่วยงานที่ข้าพเจ้าปฏิบัติงาน มีการส่งเสริมให้มีกิจกรรมการเรียนรู้ และการสร้างความสัมพันธ์อันดี ระหว่างฝ่าย/ส่วน
5
6
แผนพัฒนาบุคลากรของหน่วยงานที่ข้าพเจ้า ปฏิบัติงานอยู่มีความสอดคล้องกับทิศทาง และยุทธศาสตร์ของกรมฯ
6
7
บุคลากรในหน่วยงานที่ข้าพเจ้า ปฏิบัติงานอยู่มีความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่เหมาะสมเพียงพอที่จะทำให้การปฏิบัติงานบรรลุภารกิจขององค์การอย่างมีประสิทธิภาพ
7
8
ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างาน มีบทบาทในการส่งเสริม และพัฒนา ให้ข้าพเจ้าปฏิบัติงานได้ดีขึ้น เช่น การสอนงานให้คำปรึกษา เป็นต้น
8
9
ข้าพเจ้าได้รับการพัฒนาความรู้ ทักษะ ตามความเหมาะสม โดยพิจารณาจากความต้องการ และผลการประเมินการปฏิบัติราชการ
9
10
การพัฒนาความรู้ ทักษะที่ข้าพเจ้าได้รับ ช่วยให้ข้าพเจ้ามีความชำนาญ และสามารถปฏิบัติงานได้ดีขึ้น
10
11
ข้าพเจ้าเชื่อมั่นว่าผู้บริหาร สามารถบริหารจัดการองค์การให้บรรลุเป้าหมายได้ตามยุทธศาสตร์
11
12
ผู้บริหาร/ผู้บังคับบัญชา เปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นต่อการปฏิบัติงานได้อย่างอิสระ เพื่อการพัฒนาองค์การให้ดีขึ้น
12
13
สภาพแวดล้อมการทำงาน ในปัจจุบันทำให้ข้าพเจ้าทำงานอย่างมีความสุข
13
14
ปริมาณงานที่ข้าพเจ้าได้รับมอบหมาย มีความสมดุลกับเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
14
15
ข้าพเจ้าได้รับการสนับสนุน ให้มีอุปกรณ์ และเครื่องมือที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน อย่างเพียงพอ
15
16
ข้าพเจ้ามีความมุ่งมั่นตั้งใจ และยินดีที่จะปฏิบัติงาน อย่างเต็มที่เพื่อให้หน่วยงานที่ข้าพเจ้าปฏิบัติงานอยู่บรรลุเป้าหมาย
16
17
ข้าพเจ้าสามารถขอคำปรึกษาจากผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างาน ได้ตลอดเวลา รวมทั้งได้รับการสนับสนุนเพื่อให้การทำงานประสบความสำเร็จ
17
18
ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างาน ของข้าพเจ้ามักจะติดตามความคืบหน้าของงาน เพื่อช่วยเหลือในการปฏิบัติงาน
18
19
ข้าพเจ้ารู้สึกว่า งานของข้าพเจ้ามีความท้าทาย และช่วยให้ข้าพเจ้าได้เรียนรู้ พัฒนาทักษะความสามารถใหม่ ๆ และมีประสบการณ์มากขึ้น
19
20
หน่วยงานที่ข้าพเจ้าปฏิบัติงานอยู่มีการนำการเรียนรู้จากบุคลากรภายใน ผู้รับบริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาใช้ในการปรับปรุง กระบวนการ ระบบงาน ขั้นตอนทำงานให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง
20
รายงานแบบสำรวจ